Le nouveau Code du travail 2026 modernise le droit social sénégalais avec des avancées importantes, notamment sur la maternité et le télétravail. Toutefois, ces protections accroissent les coûts et rigidités pour les entreprises. L’enjeu est d’éviter une hyperprotection sans compétitivité, en accompagnant la réforme par des mesures fortes sur l’énergie, la stabilité réglementaire et l’attractivité des investissements